Czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia
Specyfika usług prawnych nie pozwala na określenie z góry wynagrodzenia pobieranego przez kancelarię radcowską za realizowanie każdego zlecenia. Na wysokość oraz sposób określenia wynagrodzenia wpływa między innymi:
- stopień skomplikowania sprawy
- szacowany czas pracy przeznaczonym na analizę sprawy
- szacowany czas pracy przeznaczony na przygotowanie pism składanych w toku sprawy
- szacowany czas pracy przeznaczony na uczestniczenie w rozprawach sądowych
- szacowany czas pracy przeznaczony na uczestniczenie w spotkaniach z Klientem
- wartość przedmiotu sprawy
Sposób ustalania wynagrodzenia
Wynagrodzenie za udzielenie porady prawnej
W typowej sytuacji koszt udzielenia jednorazowej porady prawnej wynosi 200 zł + VAT. Określając wysokość wynagrodzenia w ten sposób przyjmujemy, że czas potrzebny na udzielenie takiej porady wynosi 1 godzinę czasu. Kosz udzielenia porady prawnej może wzrosnąć, jeżeli potrzebny jest dodatkowy czas pracy na zweryfikowanie dokumentów lub korespondencji w danej sprawie przedstawionych przez Klienta. W takim przypadku koszt wymaga indywidualnego uzgodnienia, podobnie w przypadku spraw o charakterze szczególnie skomplikowanym, które wymagają zweryfikowania rozbieżnych poglądów wyrażanych w nauce prawa lub w orzecznictwie sądowym.
Wynagrodzenie za dokonanie określonej czynności
W przypadku podejmowania z góry założonych czynności (np. przygotowanie wezwania do zapłaty, zweryfikowanie umowy, udział w spotkaniu negocjacyjnym) możliwe jest określenie wynagrodzenia za podjęcie takiej czynności. Punktem wyjścia do określenia wysokości wynagrodzenia jest ilość czasu przeznaczona na realizację czynności.
Wynagrodzenie za stałą obsługę
Wynagrodzenie za stałą obsługę prawną jest związane z szacowanym miesięcznym zapotrzebowaniem Klienta na pomoc prawną. Wynagrodzenie może określać minimalne wynagrodzenie miesięczne wraz z ewentualnym wynagrodzeniem dodatkowym za zadania zrealizowane w zakresie przekraczającym wstępne założenia. Punktem wyjścia do określenia wysokości wynagrodzenia jest stawka za godzinę pracy w wysokości 200 zł + VAT.
Wynagrodzenie za reprezentowanie w sprawie sądowej
W przypadku prowadzenia spraw sądowych możliwe jest określenie wynagrodzenia w zamian za wszystkie czynności wykonywane w danej sprawie (na zasadzie ryczałtu). Taki system wynagrodzenia może być połączony z wynagrodzeniem za dokonywanie określonych czynności (np. składanie większej niż określona liczby pism, uczestnictwo w większej niż zakładana liczbie rozpraw sądowych) lub wynagrodzeniem za sukces.
Wynagrodzenie za prowadzenie spraw sądowych
Punktem wyjścia dla określenia wysokości wynagrodzenia za reprezentowanie Klienta przed sądem może być Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radcowskie. Rozporządzenie przewiduje między innymi, że za prowadzenie postępowania przed sądem pierwszej instancji, w zależności od wartości sprawy, radca prawny powinien pobrać minimalne wynagrodzenie w kwotach:
1) do 500 zł – 90 zł
2) powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł
3) powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł
4) powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł
5) powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł
6) powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł
7) powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł
8) powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł
9) powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł
Rozporządzenie określa także minimalne wynagrodzenie za prowadzenie innych spraw. Może ono stanowić punkt wyjścia do określenia wynagrodzenia w wyższej lub niższej wysokości. Do wyżej wymienionych kwot doliczany jest podatek VAT.