{"id":1983,"date":"2023-02-28T12:30:54","date_gmt":"2023-02-28T12:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/?page_id=1983"},"modified":"2023-02-28T12:31:52","modified_gmt":"2023-02-28T12:31:52","slug":"wynagrodzenie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wynagrodzenie\/","title":{"rendered":"Wynagrodzenie"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia<\/p>

Specyfika us\u0142ug prawnych nie pozwala na okre\u015blenie z g\u00f3ry wynagrodzenia pobieranego przez kancelari\u0119 radcowsk\u0105 za realizowanie ka\u017cdego zlecenia. Na wysoko\u015b\u0107 oraz spos\u00f3b okre\u015blenia wynagrodzenia wp\u0142ywa mi\u0119dzy innymi:<\/p>

  • stopie\u0144 skomplikowania sprawy<\/li>
  • szacowany czas pracy przeznaczonym na analiz\u0119 sprawy<\/li>
  • szacowany czas pracy przeznaczony na przygotowanie pism sk\u0142adanych w toku sprawy<\/li>
  • szacowany czas pracy przeznaczony na uczestniczenie w rozprawach s\u0105dowych<\/li>
  • szacowany czas pracy przeznaczony na uczestniczenie w spotkaniach z Klientem<\/li>
  • warto\u015b\u0107 przedmiotu sprawy<\/li><\/ul>

    Spos\u00f3b ustalania wynagrodzenia<\/p>

    W<\/strong>ynagrodzenie za udzielenie porady prawnej<\/strong><\/p>

    W typowej sytuacji koszt udzielenia jednorazowej porady prawnej wynosi 200 z\u0142 + VAT. Okre\u015blaj\u0105c wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia w ten spos\u00f3b przyjmujemy, \u017ce czas potrzebny na udzielenie takiej porady wynosi 1 godzin\u0119 czasu. Kosz udzielenia porady prawnej mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107, je\u017celi potrzebny jest dodatkowy czas pracy na zweryfikowanie dokument\u00f3w lub korespondencji w danej sprawie przedstawionych przez Klienta. W takim przypadku koszt wymaga indywidualnego uzgodnienia, podobnie w przypadku spraw o charakterze szczeg\u00f3lnie skomplikowanym, kt\u00f3re wymagaj\u0105 zweryfikowania rozbie\u017cnych pogl\u0105d\u00f3w wyra\u017canych w nauce prawa lub w orzecznictwie s\u0105dowym.<\/p>

    Wynagrodzenie za dokonanie okre\u015blonej czynno\u015bci<\/strong><\/p>

    W przypadku podejmowania z g\u00f3ry za\u0142o\u017conych czynno\u015bci (np. przygotowanie wezwania do zap\u0142aty, zweryfikowanie umowy, udzia\u0142 w spotkaniu negocjacyjnym) mo\u017cliwe jest okre\u015blenie wynagrodzenia za podj\u0119cie takiej czynno\u015bci. Punktem wyj\u015bcia do okre\u015blenia wysoko\u015bci wynagrodzenia jest ilo\u015b\u0107 czasu przeznaczona na realizacj\u0119 czynno\u015bci.<\/p>

    Wynagrodzenie za sta\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0119<\/strong><\/p>

    Wynagrodzenie za sta\u0142\u0105 obs\u0142ug\u0119 prawn\u0105 jest zwi\u0105zane z szacowanym miesi\u0119cznym zapotrzebowaniem Klienta na pomoc prawn\u0105. Wynagrodzenie mo\u017ce okre\u015bla\u0107 minimalne wynagrodzenie miesi\u0119czne wraz z ewentualnym wynagrodzeniem dodatkowym za zadania zrealizowane w zakresie przekraczaj\u0105cym wst\u0119pne za\u0142o\u017cenia. Punktem wyj\u015bcia do okre\u015blenia wysoko\u015bci wynagrodzenia jest stawka za godzin\u0119 pracy w wysoko\u015bci 200 z\u0142 + VAT.<\/p>

    Wynagrodzenie za reprezentowanie w sprawie s\u0105dowej<\/strong><\/p>

    W przypadku prowadzenia spraw s\u0105dowych mo\u017cliwe jest okre\u015blenie wynagrodzenia w zamian za wszystkie czynno\u015bci wykonywane w danej sprawie (na zasadzie rycza\u0142tu). Taki system wynagrodzenia mo\u017ce by\u0107 po\u0142\u0105czony z wynagrodzeniem za dokonywanie okre\u015blonych czynno\u015bci (np. sk\u0142adanie wi\u0119kszej ni\u017c okre\u015blona liczby pism, uczestnictwo w wi\u0119kszej ni\u017c zak\u0142adana liczbie rozpraw s\u0105dowych) lub wynagrodzeniem za sukces.<\/p>

    Wynagrodzenie za prowadzenie spraw s\u0105dowych<\/strong><\/p>

    Punktem wyj\u015bcia dla okre\u015blenia wysoko\u015bci wynagrodzenia za reprezentowanie Klienta przed s\u0105dem mo\u017ce by\u0107 Rozporz\u0105dzenie Ministra Sprawiedliwo\u015bci w sprawie op\u0142at za czynno\u015bci radcowskie. Rozporz\u0105dzenie przewiduje mi\u0119dzy innymi, \u017ce za prowadzenie post\u0119powania przed s\u0105dem pierwszej instancji, w zale\u017cno\u015bci od warto\u015bci sprawy, radca prawny powinien pobra\u0107 minimalne wynagrodzenie w kwotach:<\/p>

    1) do 500 z\u0142 \u2013 90 z\u0142
    2) powy\u017cej 500 z\u0142 do 1500 z\u0142 \u2013 270 z\u0142
    3) powy\u017cej 1500 z\u0142 do 5000 z\u0142 \u2013 900 z\u0142
    4) powy\u017cej 5000 z\u0142 do 10 000 z\u0142 \u2013 1800 z\u0142
    5) powy\u017cej 10 000 z\u0142 do 50 000 z\u0142 \u2013 3600 z\u0142
    6) powy\u017cej 50 000 z\u0142 do 200 000 z\u0142 \u2013 5400 z\u0142
    7) powy\u017cej 200 000 z\u0142 do 2 000 000 z\u0142 \u2013 10 800 z\u0142
    8) powy\u017cej 2 000 000 z\u0142 do 5 000 000 z\u0142 \u2013 15 000 z\u0142
    9) powy\u017cej 5 000 000 z\u0142 \u2013 25 000 z\u0142<\/p>

    Rozporz\u0105dzenie okre\u015bla tak\u017ce minimalne wynagrodzenie za prowadzenie innych spraw. Mo\u017ce ono stanowi\u0107 punkt wyj\u015bcia do okre\u015blenia wynagrodzenia w wy\u017cszej lub ni\u017cszej wysoko\u015bci. Do wy\u017cej wymienionych kwot doliczany jest podatek VAT.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia Specyfika us\u0142ug prawnych nie pozwala na okre\u015blenie z g\u00f3ry wynagrodzenia pobieranego przez kancelari\u0119 radcowsk\u0105 za realizowanie ka\u017cdego zlecenia. Na wysoko\u015b\u0107 oraz spos\u00f3b okre\u015blenia wynagrodzenia wp\u0142ywa mi\u0119dzy innymi: stopie\u0144 skomplikowania sprawy szacowany czas pracy przeznaczonym na analiz\u0119 sprawy szacowany czas pracy przeznaczony na przygotowanie pism sk\u0142adanych […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1983","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1983"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1983\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1987,"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1983\/revisions\/1987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sztafinski.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}